Dianne Verkerk

Specialist op het gebied van inzetbaarheid, loopbaanontwikkeling en leiderschap.

Dianne Verkerk

Specialist op het gebied van inzetbaarheid, loopbaanontwikkeling en leiderschap.

Dianne Verkerk

Specialist op het gebied van inzetbaarheid, loopbaanontwikkeling en leiderschap.

Duurzame inzetbaarheid

Duurzame Inzetbaarheid raakt mens en organisatie. Duurzame inzetbaarheid is een speerpunt als het gaat om organisatie- en personeelsbeleid.

Lees meer

Het DiaDashboard

Het DiaDashboard geeft u als organisatie inzicht wat de status is op het gebied van Duurzame Inzetbaarheid.
Lees meer

De GunfactorVerhoger

Word je niet meer blij van je werk? Zoek je een andere baan? Wellicht zelfs een andere functie?

Lees meer

Persoonlijke groei

Van die BV IK is maar 1 exemplaar alleen leert de praktijk dat we die niet zo goed onderhouden.
Lees meer

Kanker en werk

Kanker treft je niet alleen fysiek. Ook op emotioneel gebied heeft de ziekte een grote impact.

Lees meer

Burn-out

Op zoek naar de juiste werk-privé balans. Als coach kan ik je helpen door het zetten van kleine stappen.

Lees meer

“Ik ben er nog niet maar ik ben
verder dan ik gisteren was”

“Ik ben er nog niet maar ik ben
verder dan ik gisteren was”

Hoi! Ik ben Dianne Verkerk. Vrouw, echtgenote, moeder, HR-professional en ex-kankerpatiënt. In mijn werk ondersteun ik dagelijks mensen en organisaties op het gebied van inzetbaarheid, loopbaanontwikkeling en leiderschap. Organisatie en persoonlijke ontwikkeling staan bij mijn voorop, net als de weg er naartoe niet vergeten mag worden.

Samenwerken aan een duurzame organisatie met wendbare en vitale medewerkers. Zo kan een ieder de focus leggen op dat wat energie geeft en belangrijk is. Herstellen als dat nodig is, alles uit het leven halen of je organisatie toekomst klaar maken. Daar gaat het om bij DiaBalans: Inzetbaarheid in de breedste zin van het woord.

Benieuwd naar mijn verhaal? Je leest het hier. 

“Zoek verbinding met jezelf en
onderhoud je eigen B.V.: ik”

“Zoek verbinding met jezelf en
onderhoud je eigen B.V.: ik”

DiaBalans staat voor…

Duurzaam

in balans

Impact

op de balans

Aandacht

voor de balans

Hoe maak je de juiste keuze als het gaat om het toekomstklaar maken van je organisatie wat personeel betreft? Iedereen heeft het over duurzame inzetbaarheid, maar wat kan ik daar nu precies mee? Op welke manier houd ik mijn medewerkers en dus mijn organisatie wendbaar en draait mijn business optimaal? Ben je als medewerker gelukkig in je baan? Zit je op de juiste plek binnen de juiste organisatie? Heb ik mijn talenten wel in beeld? Kan ik nog een volgende stap maken en zo ja welke is dat dan? En als dat een leidinggevende functie is, welk type leider ben ik dan? En hoe laat ik mijn team dan optimaal samenwerken?

Zomaar een aantal vragen waar ik als professional dagelijks mee te maken krijg. Alle diensten die DiaBalans aanbiedt in een hokje plaatsen is lastig, maar ik heb het voor de duidelijkheid toch maar gedaan.

“Ik ben er ook voor jou!”

“Ik ben er ook voor jou!”

Dit zeggen anderen over DiaBalans:

Gedreven-meelevend-uniek-doorzetter-weet jou te motiveren & heeft kennis van zaken: dat is Dianne! Dianne kan als geen ander jou helpen met haar luisterende oor. Ze heeft haar persoonlijke ervaringen met haar opgedane kennis gecombineerd en dat maakt haar meer dan uniek. Ze kan zich goed inleven in een ander maar weet een ander uitstekend te motiveren en te stimuleren. Te helpen en te komen tot je het gevoel hebt weer tot leven te komen. Haar handvatten bieden jouw het zonnetje in jouw leven.

Renate Meulenkamp-Back, CFO Drabo Machinefabriek

Ik ben in een tijdsbestek van een jaar 3x met verschillende vormen van kanker geconfronteerd. Ik ben 3 x met succes behandeld maar er is door de behandelingen ook de nodige schade ontstaan. Ondertussen had ik een eigen bedrijf met mijn man. Samen met het personeel bleef het bedrijf door draaien en daar waar ik kon deed ik mee. Ik kon me ook niet helemaal afsluiten voor het  bedrijf omdat werk en wonen op ÈÈn adres plaats vinden. Maar die behoefte had ik ook helemaal niet. Afleiding en gezelschap waren ook fijn. Het voortdurend ondergaan van diverse behandelingen, genezen, herstellen en vervolgens opnieuw geconfronteerd te worden met een nieuw probleem eisten op een gegeven moment hun tol. Via de regieverpleegkundige kwam ik in aanraking met Intermezzo, het nazorgcentrum na kanker, en ik stelde de vraag…

Ik ben in een tijdsbestek van een jaar 3x met verschillende vormen van kanker geconfronteerd. Ik ben 3 x met succes behandeld maar er is door de behandelingen ook de nodige schade ontstaan. Ondertussen had ik een eigen bedrijf met mijn man. Samen met het personeel bleef het bedrijf door draaien en daar waar ik kon deed ik mee. Ik kon me ook niet helemaal afsluiten voor het  bedrijf omdat werk en wonen op ÈÈn adres plaats vinden. Maar die behoefte had ik ook helemaal niet. Afleiding en gezelschap waren ook fijn. Het voortdurend ondergaan van diverse behandelingen, genezen, herstellen en vervolgens opnieuw geconfronteerd te worden met een nieuw probleem eisten op een gegeven.

Wilma Huisman

Steun en toeverlaat

Wat ben ik blij dat Dianne op mijn pad is gekomen. Zonder haar hulp, adviezen en ondersteuning was mijn zoektocht naar een nieuwe baan en de herontdekking van mezelf zeker heel anders verlopen.
Op een heel open, prettige en heldere manier heeft ze me door deze periode van onzekerheid heen geloodst. Natuurlijk heb ik het zelf gedaan. Ik ben er absoluut voor de volle 100% in gegaan. Het huiswerk dat ik mee kreeg, heb ik serieus opgepakt en gemaakt. Dianne is mijn gids geweest die ik onbewust al zocht en gelukkig in haar heb gevonden.
Stap voor stap heb ik mijn route afgelegd. Uiteraard met ups en downs, maar elke keer leerde ik weer iets. Hoe klein of groot ook. Het is bizar hoe alle clichés in zo’n ontwikkeltraject kloppen. Inderdaad, je moet door een rouwproces heen en het afscheid van je baan verwerken. Opkrabbelen en met gezonde en frisse moed aangaan wat er op je af komt. Je komt jezelf natuurlijk ontzettend tegen. Het enige dat echt moet, zei Dianne. Hier moet je doorheen. Op een gegeven moment bespeurde ik in mij een soort berusting. Dat gaf me ruimte om de voor mij nodige persoonlijke ontwikkeling echt te kunnen maken. Dát is wat Dianne dus bedoelt met empowerment.
Op een gegeven moment kom je op een punt dat je voelt dat je er klaar voor bent. Dat je bezig bent met het verkennen van verschillende zoekrichtingen en zelfs oprecht nieuwsgierig raakt naar waar je straks terecht komt. Het is niet alleen: “Zouden ze me willen?” Zeker niet. Het is ook: “Wil ík hier wel werken? Is dit een organisatie die bij me past of waar ik in zou kunnen passen? Is dit de rol waar ik me uitgedaagd voel?” Een aparte gewaarwording, maar uitermate belangrijk.
Dianne heeft me inzichten en handvatten gegeven. Ze fungeerde als klankbord. Heeft me geïnspireerd en gemotiveerd. Met geduld en regelmatig reflecterend met veel parate kennis en voorbeelden uit de praktijk. Zonder me te pushen. Relativerend. Uitsprekend dat het oké is zoals je bent. In mijn eigen tempo ben ik mijn weg gegaan. Echt alles was bespreekbaar. Dianne voelde me heel goed aan. Ze heeft me geholpen weer een toekomst te zien.
Op het moment dat ik weer volop solliciteerde, voelde ik dat ik steeds dichter bij mezelf kwam. Dit is wie ik ben, dit is wat ik kan en dit is wat ik zoek. Wat een prachtig gevoel was het dat ik me realiseerde dat ik echt een toegevoegde waarde kan leveren aan een organisatie. Die vibe heb ik vastgehouden. Kort daarna was er een match. Inmiddels ben ik al een tijdje aan de slag in een leuke, afwisselende baan bij een mooi bedrijf met fijne collega’s. Ik heb het gevoel dat ik mezelf kan zijn en dat is heel waardevol.

Wendy Wind, Marketing & Communicatie Manager

Wij zijn aangesloten bij

Contact opnemen

Neem gemakkelijk contact met mij op via de gegevens hieronder of het contactformulier hier naast.