Op deze manier kan een ieder blijven anticiperen op de onvermijdbare veranderingen waar we mee te maken hebben en krijgen. Daarnaast heeft aandacht voor en investeren in medewerkers een positief effect. Namelijk effecten op de betrokkenheid en bevlogenheid van medewerkers en daarmee dus ook op de productiviteit, het bedrijfsresultaat en het imago als aantrekkelijk werkgever.

Persoonlijk ben ik geen voorstander van onnodige uitgebreide scans waarmee je bedrijf volledig doorgelicht en onder de loep genomen wordt, met als uitkomst dikke en uitgebreide rapportages. Mijn voorkeur gaat uit naar praktisch onderzoek, helder en overzichtelijk en daaruit voortvloeiend geef ik advies op basis waarvan je keuzes kunt maken voor jouw organisatie en waarmee je direct aan de slag kunt. DiaBalans streeft ernaar om een adviseur en sparringpartner te zijn voor de ondernemer, het management en/of human resources en commitment te creëren bij jouw medewerkers op dit onderwerp. Want alleen dan gaat het een succes worden voor iedereen.